为施展公司各岗位优异人才的“传、帮、带”作用，，有用增进青年员工的手艺提升和岗位成才，，一直提高员工专业手艺水平，，打造一支“头脑过硬、素质过硬、作风过硬”的青年步队，，在解化化工党委向导下，，公司党委事情部、团委、人力资源部和工会联合于4月启动了公司2021年“导师带徒”培训。。。。公司各单位组织种种专业师徒结对共156对，，有序开展了签署协议、一样平常教学、督学检查等事情。。。。

　　为切实通过“导师带徒”有用提升青工手艺，，监测中心认真牢把环节质量关，，在仪器组的“导师带徒”事情中，，指定主任工程师李常山、仪器组副班长秦绍林对仪器组专业手艺主干及新员工从仪器仪表维修和工业色谱维护等方面举行手把手手艺教授。。。。从一样平常巡检到仪器仪表校准，，从光路统调到电路维护，，师傅们将自己多年积累下来的名贵履历毫无保存地教授给徒弟们。。。。仪器组的几名新员工体现，，在师傅们的言传身教下，，自己的手艺有了显着的提高，，在整个学习历程中受益匪浅。。。。

　　营销中心的5对师徒涉及差别岗位的种种营业，，教学内容保存一定难度，，导师们与学员耐心相同交流，，制订个性化教学纲要，，实时检查评估学员学习效果，，“导师带徒”取得了优异效果。。。。

　　各单位各专业在组织阶段性理论知识测试的同时，，还连系岗位现实组织开展形式多样的实操考试。。。。“考官”现场提问、学员现场解答，，重点考察学员的操作要领及流程是否准确、规范。。。。关于解答中的缺乏和遗漏，，师傅们现场举行纠正和指导，，实时牢靠教学效果。。。。电气、仪表等专业的实操考试接纳实验模拟的方法，，考察学员对要害知识点的掌握情形。。。？？？？？际韵殖≈饕行，，学员们争分夺秒、起劲展示，，充分体现了本次“导师带徒”培训的有用效果。。。。

　　“导师带徒”系列培训的开展，，充分验展了师傅“传、帮、带”的作用，，为青工搭建了坚实的生长平台，，进一步提升了青年职工的专业素养和职业手艺，，为企业作育种种专业主干实力和高质量生长打下了坚实基础。。。。

　　报送单位：解化化工