集团所属各单位党组织：

为扎实深入开展党员“一带三”活动，，，，集团党委研究制订了《云南pp电子集团党员“一带三”活动指导意见》（以下简称《指导意见》）。。。。。。现印发给你们，，，，请连系现实抓好落实。。。。。。

一、要凭证《指导意见》，，，，连系本单位现实，，，，制订详细实验计划，，，，于5月25日前将本单位实验计划报云南pp电子集团备案。。。。。。

二、要增强对下层组织的催促指导，，，，于6月10日前完成结对，，，，并将集团中层以上向导干部的结对情形报pp电子集团。。。。。。

附件：云南pp电子集团党员“一带三”活动指导意见

                                 pp电子党委              

                      2016年5月12日                    

云南pp电子集团党员“一带三”活动指导意见

集团所属各单位党组织：

为扎实开展“两学一做”学习教育，，，，深入实验“下层党建推进年”，，，，进一步提高下层党组织的凝聚力、战斗力、创立力，，，，增强党员意识，，，，提升职工素质，，，，增进企业刷新脱困，，，，凭证《云南pp电子集团党委关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育事情计划》、《云南pp电子集团下层党建推进年实验计划》安排，，，，连系现实，，，，现就开展党员“一带三”活动提出以下指导意见。。。。。。

一、指导头脑

以深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，，，，坚持围绕中心、效劳阵势，，，，扎实推进下层党组织建设和党员步队建设，，，，通过党员与通俗员工相互结对帮带，，，，进一步亲近党群关系，，，，发动宽大员工驻足岗位、扎实事情，，，，为集团转型升级、刷新脱困提供顽强组织包管。。。。。。

二、帮带形式与原则

党员“一带三”是指集团的每一名党员与三名非党员员工建设相互结对帮带关系，，，，以带动脑、带清静、带手艺、带作风、带业绩为主要内容，，，，从头脑、事情、学习、生涯等各方面与工具建设“传帮带”关系，，，，抵达互帮相助、配合提高的目的。。。。。。

建设帮带关系应遵照以下原则：

1.互帮相助的原则。。。。。。党员应虚心向员工群众学习，，，，凭证各自的专长确定帮带内容，，，，建设“互帮、相助、互带、互学”的双向互动关系，，，，营造党员发动员工、员人为助党员、党员和员工相互增进、配合提高的优异气氛。。。。。。

2.对口帮带与就近帮带相连系的原则。。。。。。原则上，，，，同单位的优先思量建设帮带关系。。。。。；；；氐吃苯狭慷啵，，，可以与党员较量少的下层单位建设帮带关系。。。。。。

3.自愿组合与组织调配相连系的原则。。。。。。驻足步队现状，，，，综合思量党员和结对员工的岗位现实、事情特点、小我私家专长，，，，在充分尊重党员和结对员工意愿的基础上，，，，组织建设具有可靠基础的帮带关系。。。。。。

三、帮带内容

党员“一带三”活动以“带动脑共保稳固、带清静共筑协调、带手艺共强素质、带作风共树形象、带业绩共促生长”为主要内容。。。。。。各单位要连系本单位现实，，，，连系刷新脱困需要，，，，同时，，，，连系结对工具现实，，，，制订详细的帮带内容。。。。。。

（一）带动脑，，，，共保稳固

1.增强宣布道育。。。。。。党员要落实宣传群众、教育群众的义务，，，，把集团党委和本单位、本部分的各项事情安排以及战胜难题的信心等正能量因素转达给员工，，，，让干部员工认清形势，，，，坚定信心，，，，精诚团结，，，，上下一心，，，，为企业的刷新脱困涤讪头脑基础。。。。。，，，使集团的各项决议在下层获得普遍宣传、周全落实。。。。。。

2.掌握头脑动态。。。。。。党员要与结对员工开展经常性谈心活动和“五必访”活动（头脑情绪波动大时必访，，，，患病住院时必访，，，，家庭爆发矛盾时必访，，，，生涯上遇到难题时必访，，，，集团刷新脱困时代，，，，其对单位、小我私家等有想法意见时必访），，，，相识掌握员工的头脑动态，，，，资助员工解决现实问题，，，，切实成为维护企业稳固的执行者和带动人。。。。。。

3. 做好推优事情。。。。。。关于结对员工中的先进分子，，，，要起劲勉励他们向党组织靠拢，，，，并切实做好推优激励事情。。。。。。

（二）带清静，，，，共筑协调

1.增强清静意识。。。。。。党员在增强自身清静意识作育的同时，，，，要认真做好结对员工的清静责任、清静意识教育，，，，切实维护好企业（单位）的清静生产。。。。。。

2.提高清静素质。。。。。。党员要施展自身的清静手艺优势，，，，资助结对员工提高清静素质，，，，做到“我要清静”、“我会清静”、“我能清静”。。。。。。

（三）带手艺，，，，共强素质

1.带动学习手艺。。。。。。党员要带动增强学习，，，，争当手艺过硬、营业精湛的模范，，，，做到在营业手艺上强于群众、在综合素质上高于群众，，，，成为各个专业（岗位）的带动人和主干。。。。。。

2.开展相互帮带。。。。。。党员与结对员工凭证各自的手艺与专长，，，，建设相互帮带关系，，，，明确帮带重点内容和主要方法，，，，增强手艺帮带的针对性，，，，确保双方取长补短、共强手艺。。。。。。

（四）带作风，，，，共树形象

1.忠实守信。。。。。。党员要向导结对员工践行社会主义焦点价值观，，，，遵守公民品德规范，，，，忠于职守，，，，勤勉尽责。。。。。。

2.清廉从业。。。。。。党员要向导结对员工自觉遵章守纪，，，，清白做人、清洁做事，，，，作风正直、严于律已，，，，艰辛斗争、勤俭节约，，，，自觉抵制歪风邪气，，，，弘扬正气。。。。。。

3.求真务实。。。。。。党员要向导结对员工弘扬求真务实精神，，，，真抓实干、开拓进取。。。。。，，，驻足岗位，，，，多做孝顺。。。。。。

（五）带业绩，，，，共促生长

1.提升小我私家绩效。。。。。。党员要向导结对员工优质、高效地做好本职事情，，，，精彩完成上级交办的各项事情使命。。。。。。

2.提升团队业绩。。。。。。党员向导结对员工顾全阵势，，，，起劲自动处置惩罚好种种关系，，，，坚决执行本单位、部分或班组的事情妄想，，，，提升团队事情效能和业绩。。。。。。

3.创先增效。。。。。。党员要向导结对员工牢靠树立创先理念，，，，自动对标找差别，，，，一连刷新上台阶，，，，起劲为集团刷新脱困献计献策，，，，一直提高事情质量和事情效率。。。。。。

四、实验办法

“一带三”活动以党员为主要实验主体，，，，各级党组织做好组织、协调、指导及审核事情。。。。。。

（一）召开党总支、支委会，，，，研究制订本支部的实验计划。。。。。。

（二）召开党员大会，，，，宣传党员“一带三”活动的意义，，，，发动每一名党员起劲加入到党员“一带三”活动中来；；；听取党员对本支部实验计划的意见，，，，进一步完善实验计划。。。。。。

（三）开展视察摸底，，，，要准确相识党员与员工的头脑状态、营业手艺、帮带能力和帮带意向，，，，制订起源帮带意向。。。。。。

（四）召开结对帮带恳谈会。。。。。。由支部组织党员与起源帮带意向人举行恳谈，，，，明确帮带内容、预期目的、主要方法和时间安排。。。。。。

（五）签署协议书。。。。。。党员凭证恳谈效果撰写协议书，，，，经结对员工赞成后，，，，交党组织审定、制作规范的党员“一带三”协议书文本，，，，并签署协议书。。。。。。

（六）实验帮带。。。。。。党员要施展主导作用，，，，凭证协议书的安排，，，，做好一样平常相同交流，，，，起劲组织结对工具开展好各项活动，，，，确保实现帮带目的。。。。。。

（七）检查审核。。。。。。党支部依据党员与结对员工签署的“一带三”协议书，，，，每季度举行一次检查审核，，，，并作为年度民主评议党员和党员先进性测评的主要内容。。。。。。

五、增强组织向导

（一）高度重视。。。。。。各单位党组织要将党员“一带三”活行动为“两学一做”、“下层党建推进年”的主要载体，，，，将其作为增强党员意识、提高支部战斗力、增进各项事情的大事来抓好落实。。。。。。各单位党组织认真人和党员向导干部要施展楷模作用，，，，与挂钩联系单位的员工建设结对帮带关系

（二）各支部要建设常态机制，，，，将党员“一带三”活动纳入一样平常治理，，，，做好组织与协调，，，，起劲为活动开展创立条件；；；增强对党员的教育与审核，，，，催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一资助人。。。。。。将党员“一带三”活动开展情形作为党员先进性测评和党员评议的主要内容。。。。。。

（三）下层党委要增强催促检查，，，，建设常态化、规范化的长效事情机制，，，，按期召开聚会交流和安排党员“一带三”活动，，，，确；；；疃〉檬敌А。。。。。

（四）各单位开展党员“一带三”活动情形纳入党建目的责任制审核及抓下层党建述职内容。。。。。。