国家矿山应抢救援东源队开展2023年度直属中队年终综合审核事情会

克日，，国家矿山应抢救援东源队组织开展了2023年度直属中队年终综合审核事情会。。。。。东源队常务副大队长代竹良、党支部书记敖明飞、大队相关科室认真人及两个直属中队全体指战员加入聚会。。。。。

会上，，各直属中队认真人凭证《矿山救护队标准化审核规范》要求，，围绕各中队步队建设、综合治理、救护装备、营业手艺、救援准备、一样平常手艺操作、医疗抢救和军事化治理等方面，，举行了总结汇报。。。。。

大队向导班子对东源队直属中队2023年度以来，，在步队建设、救援能力、备战应战等方面取得的效果给予了肯定，，并对各中队生长提出了要求。。。。。

代竹良强调，，一要增强军事化治理，，打造一支作风过硬的矿山救援步队，，严抓政治头脑教育，，完善规章制度，，提升步队执行力，，建设“对党忠诚、纪律严正”的矿山救援铁军。。。。。二要强化步队实战能力建设，，补足救援实战履历短板，，狠抓步队专业手艺训练，，立异救援实战训练要领，，通过矿山井下应抢救援模拟实战训练等方法，，一直提高指战员专业战术素养和种种灾难事故救援能力，，周全提升救护队战斗力。。。。。三要强化战备意识，，增强应急值班值守事情，，时刻坚持备战状态，，包管车辆、装备、器材时刻处于优异状态，，确保要害时间有步队、有装备，，紧迫情形能拉得出、打得赢。。。。。

报送单位：国家矿山应抢救援东源队

报送人：夏开东

后所煤矿公司召开员工职务与职级并行事情宣传发动推进会

为进一步深化公司“三项制度”刷新和干部人事制度刷新，，克日，，云南后所煤矿有限公司召开了员工职务与职级并行宣传发动推进会。。。。。

会上，，公司人力资源部认真人详细解读了员工职务与职级并行治理制度目的、依据、职级看法、实验意义、指导头脑和原则、职员规模及实验办法等方面。。。。。

公司党委书记王自宏要求，，各单位各部分要充分熟悉到员工职务与职级并行制度的重大意义，，切实增强事情责任感和自觉性，，做实做细职务与职级并行制度宣传解读事情，，在周全吃透计划精神的条件下，，讲清批注计划精神，，让宽大员工能听懂、能体会，，引发各人继续作为、做事创业的激情。。。。。

通过此次宣讲，，进一步加深了全体职工对公司员工职务与职级并行治理制度和事情实验计划的相识，，加速推进公司治理系统和治理能力现代化建设，，切实提升职工综合素质和营业能力，，着力打造高素质焦点人才步队，，助力企业高质量生长。。。。。

报送单位：云南后所煤矿有限公司

四角地煤矿公司开展2023年“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动

克日，，四角地煤矿公司工会开展了“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动。。。。。

活动中，，事情职员为井下职工送上了保暖棉衣和牛奶、茶等饮品，，并再三嘱咐工人们要做好防寒保暖步伐，，增强相互保安和自主保安意识，，时时刻刻将自身康健与清静放在第一位。。。。。

2023年，，四角地煤矿提前实现了集团下达的清静生产使命目的，，各项事情取得了可喜效果。。。。。这份效果来之不易，，凝聚着公司全体干部职工的智慧、汗水和心血。。。。。

下一步，，公司工会将继续以效劳职工为基础，，竭尽所能为职工排忧解难，，施展好“职工之家”作用，，用真情架起相同桥梁，，为推动公司高质量生长孝顺实力。。。。。

报送单位：四角地煤矿公司

报送人：李孟珂