陆东煤矿党委通过“党员树模、青安筑基、结对赋能”立异构建“党建+清静”三维融合机制，，推动党建事情与清静生产同频共振。
。。今年以来，，公司清静隐患整改完成率提高3.5%，，“三违”行为同比下降45.7%，，为包管企业清静高效生长注入了强劲的“红色动能”。
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党员树模，，筑牢清静红色防地

公司党委周全实验“党员身边无事故”活动，，建设20个党员先锋树模岗，，实现26个生产班组党员全笼罩，，建设“三级联动”机制，，支部深入生产现场和责任区，，开展12次拉网式检查，，笼罩164处重点部位
；；；党员牵头抓实10项隐患整改，，平均耗时同比缩短25.2%
；；；全员加入，，职工签署清静允许书率达100%。
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面临综采事情搬家，，针对装备多，，战线长、使命重，，职员少，，诸多难题，，党员突击队立异“五步事情法”，，通过学习规程明流程、倒排工期明限期、责任到人明职责，，实现搬家与装置同步举行，，提前6天完成90架总重1215吨装备搬家，，要害环节效率提升15%，，创立经济效益31万元。
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“此次事人情搬家历程中每个环节都有党员跟踪落实，，他们干活很着实，，我们职工都看在眼里，，都是好样的。
。。”采煤队队长田师傅这样说道。
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青安筑基，，守护矿山清静

公司青安岗实验“三亮三比”行动（亮身份比作风、亮职责比继续、亮效劳比孝顺），，用现实验动“讲”清静、“保”清静，，在装备故障、隐患排查等事情中，，接纳“党员带团员”模式，，重点检查装备运行状态及清静步伐落真相形。
。。今年以来，，现场纠正不规范操作16起，，排查清静隐患68处，，就地催促整改33处，，为清静生产注入青春实力。
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“我们实验‘一名青安岗员认真催促一条现场文明施工致改，，一名共青团员专门跟进一条隐患整改’的制度，，确保清静生产严酷达标。
。。”公司团支部书记在4月党建例会上先容道。
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结对赋能，，构建全员生长“清静圈”

公司立异开展“师带徒”和党建带群建事情，，一是抓实手艺传承链，，组建26对“金牌师徒”，，集中举行实地培训、课题攻关10场次，，300余人加入。
。。二是抓实清静相助网，，签署了党员“一带三”协议书114份，，对帮带职工举行结对帮扶。
。。三是抓实帮扶连心桥，，实验“党员联系+难题帮扶”项目，，接纳一样平常帮扶与头脑指导双管齐下的方法，，起劲开展党员与难题职工的对接联络事情，，精准帮扶2户难题家庭，，解决子女上学、生涯用水等难题3项。
。？？？？？谷碧寮328人次，，职工知足度达100%，，确保职工身心康健。
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展望未来，，陆东煤矿将一连深化“党建+清静”事情模式，，一直立异党建活动形式和内容，，指导全体干部职工在公司清静生长中自动继续作为，，为公司高质量生长汇聚更多的清静实力。
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报送单位：陆东煤矿、集团党委事情与人力资源部